
Công nhân trẻ làm việc ở Công ty cổ phần Dệt may Lạng Giang (tỉnh Bắc Ninh mới) - Ảnh: HÀ QUÂN
Hợp đồng lao động 1 tháng trở lên bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế
Theo quy định cũ, người lao động chỉ được tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) khi làm việc theo hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên. Điều này từng khiến nhiều lao động thời vụ, lao động ngắn hạn bị "bỏ quên", không được tiếp cận các quyền lợi khám chữa bệnh theo BHYT trong thời gian chờ đủ điều kiện.
Tuy nhiên, theo Luật BHYT sửa đổi có hiệu lực từ 1-7: Người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên, hoặc có thỏa thuận lao động bằng các tên gọi khác nhưng có tính chất trả lương, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động, đều thuộc nhóm bắt buộc tham gia BHYT.
Đặc biệt, người lao động làm việc theo thời vụ, công việc ngắn hạn, hoặc làm bán thời gian (nếu có mức lương từ mức tối thiểu trở lên) cũng sẽ được tham gia BHYT và hưởng các quyền lợi khám chữa bệnh như mọi người lao động khác.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đăng ký và đóng BHYT cho người lao động đủ điều kiện ngay từ tháng đầu tiên ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên.
Người lao động cũng cần lưu ý quyền lợi này để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng quy định, tránh thiệt thòi khi có nhu cầu khám chữa bệnh.
Mức đóng do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng được quy định bằng tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3.
Tuy nhiên, mức 6% là mức "tối đa", mức này sẽ phụ thuộc vào quy định do Chính phủ quy định, hiện nay mức đóng BHYT là 4,5% mức tham chiếu.
Việc rút ngắn thời gian hợp đồng từ 3 tháng xuống còn 1 tháng để tham gia BHYT là một thay đổi có ý nghĩa lớn đối với người lao động. Đây là bước tiến phù hợp với xu hướng thị trường lao động linh hoạt, đa dạng loại hình làm việc hiện nay.
Quy định mới góp phần bảo đảm quyền lợi an sinh cho người lao động, tăng diện bao phủ BHYT và thúc đẩy sự bình đẳng trong tiếp cận chăm sóc sức khỏe.
5 nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
Luật BHYT sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1-7 tiếp tục duy trì và cụ thể hóa 5 nhóm đối tượng tham gia BHYT, gồm:
Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng: Bao gồm người làm việc theo hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên, cán bộ công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp hưởng lương, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đủ điều kiện...
Nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng: Gồm người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, thai sản, bệnh dài ngày, thất nghiệp...
Nhóm do ngân sách nhà nước đóng: Bao gồm sĩ quan, chiến sĩ, trẻ em dưới 6 tuổi, người có công, người dân tộc thiểu số ở vùng khó khăn, người nghèo, cận nghèo đang ở xã đảo, huyện đảo...
Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng: Gồm học sinh sinh viên, người cận nghèo, người làm nông - lâm - ngư nghiệp có mức sống trung bình, nghệ nhân, nhân viên y tế thôn bản...
Nhóm tham gia BHYT theo hình thức hộ gia đình (tự đóng): Bao gồm những người không thuộc 4 nhóm trên, như người sống trong cơ sở từ thiện, người đang tạm hoãn hợp đồng lao động, người nghỉ không lương...
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận