Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. Dự kiến có các nhóm tiêu chí gắn với số điểm KPI để xác định hiệu quả công việc.

Nhiều fan sắc đẹp 'thấy thương' khi tân Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam Phương Linh than 'không có cơm ăn' nếu không trả đủ KPI lượt theo dõi mạng xã hội.

Công chức sẽ được xếp loại trên cơ sở theo dõi, đánh giá bằng các tiêu chí gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI).

Những bất cập trong chính sách quản lý, đặc biệt trong quản lý thuế cần được đánh giá, rà soát kỹ lưỡng gắn với đánh giá cán bộ công chức sau sắp xếp bộ máy.

AI có thể hỗ trợ người làm content thiết lập KPI (Key Performance Indicator) một cách hiệu quả và khoa học. Nhưng có nên 'giao khoán' hết cho AI?

Phải chăng thời đại AI có thể dẫn đến một xã hội thiếu 'trí tuệ trái tim', làm rạn vỡ các mối quan hệ, thiếu sự đồng cảm và mang đến viễn cảnh cô đơn đại trà?

Thời đại số, nơi mà từng cú chạm màn hình như cuốn chúng ta theo tin tức, sự kiện khiến dòng cảm xúc cũng vội vàng. Những tiêu chuẩn sống như áp đặt càng khiến nhiều bạn trẻ chọn cách sống chậm lại.

TTCT - Dù KPI là công cụ hữu ích, việc áp dụng thiếu linh hoạt và quá phụ thuộc vào nó có thể gây ra nhiều hệ quả tiêu cực, từ mất động lực đến giảm chất lượng công việc.

'Đang hoạt động bí mật để theo con người về tận nhà mà dán thông báo kia khiến chúng nó cảnh giác hết đường theo về ám bọn nó. Lại tụt KPI', con ma than thở.

TTCT - Áp dụng KPI trong công vụ biểu hiện của một tư duy điều hành hiện đại, nơi mỗi cán bộ, công chức được đánh giá dựa trên giá trị mà họ tạo ra cho người dân và xã hội.

TTCT - KPI chỉ là một phần của câu chuyện đánh giá công chức, viên chức. Đảm bảo thu nhập và tạo hành lang pháp lý để họ có thể làm việc minh bạch và hiệu quả cũng quan trọng không kém.

Điểm tin 18h, ngày 22-5-2025: Duy Mạnh nói mong được nộp phạt vì từng quảng cáo sai sự thật; Thái Lan siết chặt bồi thường hàng không; Dùng chỉ số KPI để đánh giá cán bộ, công chức là hướng đi đúng đắn…

Trao đổi với Tuổi Trẻ, đại biểu Nguyễn Hữu Thông (phó đoàn ĐBQH tỉnh Bình Thuận) nêu rõ việc xây dựng bộ chỉ số KPI để đánh giá cán bộ, công chức là hướng đi đúng đắn.

Việc đưa ra chế tài mạnh như chuyển vị trí việc làm hoặc cho thôi việc nếu không dựa trên hệ thống đánh giá KPI công bằng, minh bạch sẽ dễ phát sinh khiếu kiện, phản ứng ngược từ công chức.

Áp KPI - hình thức đánh giá nhân viên mà nhiều công ty đang thực hiện - cho công chức sao cho hiệu quả? Làm sao để hài lòng người dân, tránh chạy theo KPI để làm việc hình thức đối phó?

Dự kiến công chức bị xếp loại "không hoàn thành nhiệm vụ" có thể bị bố trí vào vị trí việc làm có thứ bậc thấp hơn, hoặc bị cho thôi việc do không đáp ứng yêu cầu.

Chính phủ quy định cụ thể tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức công khai, minh bạch, chính xác theo kết quả định lượng theo vị trí việc làm và đảm bảo nguyên lý không có tư duy biên chế suốt đời.

Việc đánh giá cán bộ, công chức dựa trên các tiêu chí KPI, nếu không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị thôi việc được các đại biểu tranh luận cần có cơ chế đánh giá cụ thể, rõ ràng, đảm bảo hiệu quả.

Là nhân viên xuất sắc, Grace hoàn thành mọi KPI trong 'một nốt nhạc'. Thế nhưng người phụ nữ này lại bị đuổi việc vì khả năng làm việc quá tốt. Khó hiểu nhỉ?!

Áp lực cuộc sống, nhiều người trẻ bị stress, áp lực KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc)... cùng với thói quen sinh hoạt không lành mạnh dẫn đến tỉ lệ người trẻ bị đột quỵ tăng.