Trong khi đó ở nhiều công ty lớn, công nhân đã trở lại làm việc với khí thế mới.

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH cho biết biến động lao động dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời và nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1-2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.

Các doanh nghiệp đang chủ động có chính sách "giữ chân" nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.

Theo dự báo của bộ, lượng lớn lao động trong khối đơn vị sự nghiệp sau phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước sẽ tham gia vào thị trường lao động, tạo áp lực kết nối việc làm.

Tại Bắc Giang, tỉnh này tuyển dụng nhiều nhân sự mới từ lao động có tay nghề, kỹ thuật cao đến lao động phổ thông.

Trong đó, tại KCN Quang Châu, Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam (KCN Quang Châu) cần hơn 2.000 nhân sự quý 1-2025, còn cả năm khoảng 20.000 người.

Công ty TNHH Fukang Technology cần ngay trên 6.600 nhân sự quý đầu 2025, tính chung cả năm rơi vào hơn 14.000 người. Công ty TNHH Công nghệ chính xác Fuyu cần trên 11.600 nhân sự cả năm 2025, riêng quý 1-2025 gần 3.000 nhân sự.

Cũng trong quý đầu 2025, Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam, Công ty TNHH Hosiden Việt Nam, Công ty TNHH Crystal Martin cần ngay lần lượt 3.000, 1.000 và gần 1.700 lao động.

Theo ông Vương Quốc Tuấn - chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, gần như toàn bộ lao động trong tỉnh đã đi làm trở lại sau Tết với tinh thần "vào việc ngay", sản xuất kinh doanh với động lực mới, tâm thế mới.

Theo ông M Lian Yi Tao - tổng giám đốc Công ty Johnson Health Việt Nam (KCN Thuận Thành 2, Bắc Ninh), số công nhân viên trở lại làm sau Tết đạt khoảng 90% trên tổng số hơn 1.000 người, trường hợp đến sau sẽ làm ca tối hoặc tăng ca tùy kế hoạch sản xuất.

Công ty này đang triển khai dự án thứ hai tại KCN Thuận Thành 1 với diện tích khoảng 20ha và tổng vốn đầu tư 100 triệu USD.

Tập đoàn Goertek (đối tác của Apple) đang đầu tư 4 dự án tại các KCN ở Bắc Ninh với vốn đăng ký hơn 1,3 tỉ USD dự kiến sử dụng khoảng 60.000 lao động trong năm 2025.

Dự kiến tập đoàn còn đầu tư thêm dự án mới, đưa nhiều chuyên gia nước ngoài cùng thiết bị công nghệ kỹ thuật mới sang Việt Nam. Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Anh Tuấn đã chỉ đạo các ngành chức năng hỗ trợ tập đoàn về cấp phép xây dựng ký túc xá...

Còn ông Phạm Quang Thanh - chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội - bày tỏ qua báo cáo nhanh, trong ngày đầu tiên của năm mới Ất Tỵ, toàn thành phố có gần 92% doanh nghiệp và khoảng 96% công nhân trở lại làm việc theo kế hoạch.

"Tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, khoảng 97% doanh nghiệp đã bắt đầu sản xuất ngay từ ngày đầu tiên quay lại làm việc với khoảng 96% tổng số lao động. Qua nắm bắt, đoàn viên lao động về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc rất phấn khởi.

Trước, trong và sau Tết, thành phố không ghi nhận hiện tượng đình công, lãn công cũng như ngừng việc tập thể", ông Thanh nói.

Trong khi đó, ông Dương Văn Thái - chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Thái Nguyên (khoảng 30.000 lao động) - cho biết như mọi năm, số đi làm sau Tết thường đạt khoảng 95%.

"Vài hôm sau, các doanh nghiệp cơ bản đầy đủ công nhân viên. Đầu xuân Ất Tỵ 2025, nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp khoảng hơn 4.000 người", ông Thái cho hay.

Xu hướng làm việc nổi bật năm 2025: kết hợp làm việc từ xa, AI cá nhân chiếm ưu thế

DEEL, công ty hàng đầu thế giới về quản lý nhóm, công bố báo cáo chuyên sâu phân tích các xu hướng tại nơi làm việc sẽ định hình lại thế giới việc làm năm 2025.