18/11/2003 06:00 GMT+7

Còn khoảng 2.000 lao động VN tại Hàn Quốc phải về nước hẳn

CẨM HÀ
CẨM HÀ

TT - Hôm qua, chính quyền Hàn Quốc bắt đầu chiến dịch kiểm tra lao động bất hợp pháp trên toàn quốc. Hàng nghìn lao động (LĐ) nước ngoài ở Hàn Quốc (HQ) đang vất vả đối phó với các biện pháp mạnh này của Chính phủ HQ, các LĐ VN hiện trong tình cảnh ra sao?Tuổi Trẻ đã liên lạc và được đại sứ VN tại Hàn Quốc Dương Chính Thức cho biết:

WKDTWDS4.jpgPhóng to
Những người lao động Philippines trong đoàn biểu tình chống trục xuất người lao động bất hợp pháp ở Seoul.

- Tháng chín vừa qua, Quốc hội HQ đã thông qua luật cấp phép LĐ mới và luật này sẽ được triển khai từ tháng 8-2004. Để thực hiện luật cấp phép mới này, từ nay đến tháng 8-2004 sẽ là thời gian rà soát, kiểm tra toàn bộ các LĐ tại HQ và trên thực tế nhà chức trách HQ đã khởi động việc rà soát này từ hơn hai tháng trước. Sở dĩ hai ngày cuối tuần qua có cảnh ùn tắc tại sân bay Inchon ở Seoul vì thứ hai, 17-11, là ngày tổng triển khai chiến dịch kiểm tra LĐ bất hợp pháp trên toàn quốc.

Thời gian trước đó, mặc dù LĐ nước ngoài, trong đó có cả LĐ VN, được thông báo về các qui định của họ nhưng đều chần chừ chưa muốn về bởi tâm lý “đợi xem tình hình thế nào”. Nhưng lần này nhà chức trách hành động kiên quyết, qui mô kể cả việc phạt rất nặng các chủ xí nghiệp thuê LĐ bất hợp pháp nên các LĐ đã đổ dồn tìm đường về để tránh bị bắt phạt. Chúng tôi đã phối hợp với Vietnam Airlines tăng chuyến bay phục vụ anh em, từ ba chuyến/tuần lên đến năm chuyến/tuần nhưng vẫn không đáp ứng nhu cầu nên một số LĐ VN bị ùn tắc tại Seoul.

kBHSvPB1.jpgPhóng to
Đại sứ Dương Chính Thức
* Thưa đại sứ, các qui định mới dành cho LĐ bất hợp pháp được áp dụng ra sao? Các LĐ có thể nhận được sự giúp đỡ gì từ đại sứ quán?

- Nhiều người lầm tưởng rằng tất cả LĐ bất hợp pháp đều bị trục xuất về nước. Không phải vậy. Phía HQ ra qui định áp dụng cho ba trường hợp cụ thể. Thứ nhất, nếu ở HQ dưới ba năm, LĐ bất hợp pháp được quyền ra đăng ký cư trú và LĐ hợp pháp, tiếp tục làm việc đến hết năm năm rồi về nước. Thứ hai, nếu ở trên ba năm dưới bốn năm, LĐ trở về nước trong vòng 90 ngày, xin một giấy phép LĐ mới ở trong nước rồi được phép quay lại HQ làm việc đến hết năm năm. Thứ ba, nếu đã ở trên năm năm, LĐ phải về hẳn. Những tuần qua, chúng tôi tích cực giúp đỡ các LĐ hoàn thành giấy tờ, thủ tục để về nước như cấp hộ chiếu cho những ai làm mất hộ chiếu, phối hợp với Vietnam Airlines giải quyết nhu cầu đi lại của anh em, cập nhật tình hình thường xuyên với trong nước.

* Cụ thể hiện có bao nhiêu LĐ VN bất hợp pháp tại HQ?

- Khoảng 15.000 người trong tổng số 20.000 LĐ VN hiện ở HQ. Trong đó số thuộc diện phải về nước hẳn chiếm khoảng 3.000 người và khoảng 1.000 người trong số này đã về.

* Vì sao tỉ lệ LĐ VN bất hợp pháp trong tổng số LĐ VN tại HQ lại khá cao?

- Có khoảng 130.000 LĐ bất hợp pháp trên toàn HQ đến từ 15 nước. Tôi đã có lần giải thích. LĐ sang HQ đi làm việc theo diện tu nghiệp sinh, thời gian làm việc qui định là ba năm. Do nhiều LĐ phải vay những khoản tiền lớn để đi LĐ mà thời gian ba năm chưa đủ để trả nợ nên họ đành phải ở lại LĐ bất hợp pháp.

* Việc rà soát các LĐ bất hợp pháp ảnh hưởng ra sao đến hợp tác LĐ giữa VN và HQ thời gian tới?

- Tháng mười hai này phía HQ sẽ tiến hành xem xét nước nào trong số 15 nước xuất khẩu LĐ sang HQ giải quyết tốt nhất các trường hợp LĐ bất hợp pháp, từ đó sẽ chọn nước đó là ưu tiên để tiếp tục hợp tác LĐ. Chúng tôi đang tích cực làm việc với nước bạn nhưng câu trả lời rõ ràng là chúng ta phải thực hiện thật nghiêm túc các qui định của phía bạn thì mới mong tiếp tục phát triển hợp tác LĐ với HQ.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - thương binh & xã hội), tại Hàn Quốc hiện có 20.000 lao động VN làm việc. Để ngăn chặn tình trạng lao động bỏ hợp đồng, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã nhiều lần có văn bản yêu cầu doanh nghiệp nâng cao chất lượng giáo dục định hướng cho lao động, nâng cao chất lượng lao động thông qua việc tuyển lựa lao động. Đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp rà soát số lao động bỏ trốn để vận động họ về nước, thông báo cho các gia đình có con em đi lao động tại Hàn Quốc bỏ hợp đồng để họ vận động con em về nước... Về phía doanh nghiệp, đã có một số biện pháp được thực hiện như trước khi đi làm việc ở nước ngoài, người lao động phải ký cam kết không bỏ hợp đồng...

Tuy nhiên, tình trạng lao động bỏ trốn vẫn đang là một trong những khó khăn lớn nhất đối với hoạt động xuất khẩu lao động ở VN, nhất là ở ba thị trường Hàn Quốc, Đài Loan và Nhật Bản.

CẨM HÀ
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên