Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 67 và 178 hưởng lương hưu thế nào?

Gửi câu hỏi tới Tuổi Trẻ, bạn đọc Minh (công chức cấp xã, sinh năm 1967, lương hệ số 3,46 và có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội) thắc mắc về thủ tục và chế độ hưu trí theo nghị định 67/2025. 

Bạn đọc Phương gửi đến Tuổi Trẻ câu hỏi: Nếu nhận quyết định nghỉ hưu từ 1-5-2025 thì được nhận lương hưu từ tháng 5-2025 hay phải chờ đến khi nào? Bạn đọc Thanh Lâm thắc mắc nếu về hưu sớm theo nghị định 67/2025 có được lương hưu tối đa 75% hay vẫn phải đóng đủ 35 năm BHXH?

Không bị trừ tỉ lệ lương hưu

Trao đổi với Tuổi Trẻ, đại diện BHXH VN cho biết nghị định 67/2025 đã sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 178/2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong sắp xếp tổ chức bộ máy. Cụ thể:

- Người nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định này được hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu.

- Cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ dựa trên hồ sơ gồm sổ BHXH và quyết định nghỉ hưu do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến.

- Người thôi việc theo điều 9 và 10 của nghị định 178/2024 có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để đóng tiếp, hưởng chế độ khi đủ điều kiện hoặc nhận BHXH một lần.

- Việc xét duyệt đối tượng và trợ cấp cho người nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp thôi việc theo nghị định 178/2024 do cơ quan, đơn vị quản lý công chức, viên chức, người lao động thực hiện.

Đại diện BHXH VN nói thêm, theo nghị định 67/2025 thì cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu.

Tuy nhiên, tỉ lệ hưởng bao nhiêu thì vẫn phải căn cứ Luật BHXH hiện hành như sau:

- Lao động nam hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH.

- Lao động nữ hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2% cho đến khi chạm mức tối đa bằng 75%. Như vậy, lao động nam phải có 35 năm đóng BHXH, lao động nữ phải có 30 năm đóng BHXH mới được nhận lương hưu tối đa 75%.

Ví dụ, nam công chức cấp xã sinh năm 1967, tuổi nghỉ hưu chính thức là 62 tuổi. Nếu nghỉ hưu theo nghị định 67/2025, tỉ lệ hưởng lương hưu là 47% do đóng BHXH được 21 năm.

Ngoài ra, BHXH nhấn mạnh lại các chính sách ưu đãi của Nhà nước với người lao động nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế trước đây (ví dụ nghị định 108/2014/NĐ-CP) hay hiện nay do sắp xếp tổ chức bộ máy đều quy định người nghỉ hưu không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên tỉ lệ hưởng lương hưu căn cứ theo thời gian đóng BHXH đã nêu.

Thời điểm hưởng lương hưu

BHXH VN nêu theo Luật BHXH hiện hành, trong 20 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ của người hưởng lương hưu, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chi trả cho người lao động. Để giải quyết chế độ hưu trí, cán bộ sẽ căn cứ vào hồ sơ do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến (gồm cả quyết định nghỉ hưu đối với người lao động). Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, người nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại nghị định 67/2025) nhận lương hưu phụ thuộc vào quyết định nghỉ hưu trước tuổi và thời điểm chuyển hồ sơ đến cơ quan BHXH.

Ngành BHXH sẽ giải quyết ngay chế độ hưu trí cho người lao động, đảm bảo chi trả lương hưu kịp thời. Nếu đơn vị sử dụng lao động đã ban hành quyết định hưởng lương hưu nhưng chưa chuyển hồ sơ đến BHXH giải quyết thì việc trả lương hưu sẽ thực hiện sớm nhất sau khi có đủ hồ sơ.

Ví dụ, ông Nguyễn Văn A có quyết định nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1-5-2025. Căn cứ hồ sơ do đơn vị ông A làm việc chuyển đến, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ hưu trí ở thời điểm hưởng từ tháng 5-2025.

Cũng theo BHXH VN, từ ngày 1-7-2025, Luật BHXH 2024 sẽ có hiệu lực, mang đến nhiều chế độ, quyền lợi mới cho người nghỉ hưu. So với Luật BHXH 2014, Luật BHXH 2024 giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm.

Theo đó, người tham gia BHXH muộn hoặc đóng không liên tục, làm công việc đặc thù có thời gian làm nghề ngắn, dẫn tới khi nghỉ hưu chưa tích lũy đủ 20 năm tham gia có thể hưởng chế độ hưu trí và bảo hiểm y tế.

Đề xuất điều kiện hưởng lương hưu mới từ ngày 1-7

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về quy định điều kiện hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mới sẽ có hiệu lực từ 1-7-2025.