Ngày 8-3, nguồn tin cho biết ông Hoàng Danh Long, hiệu trưởng Trường tiểu học Trần Phú (huyện Đức Cơ, Gia Lai), đã ra quyết định hủy bỏ quyết định xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đối với bà Trương Thị Thùy, nhân viên kế toán của trường.

Trước đó, ông Long đã ký quyết định xử lý kỷ luật bà Thùy với hình thức buộc thôi việc vì lý do bà vi phạm quy định của Luật Viên chức.

Cụ thể, theo nhà trường, hành vi vi phạm của bà Thùy là trốn tránh trách nhiệm được giao, vi phạm quy định về giờ làm việc, thiếu ý thức tổ chức kỷ luật, tự ý bỏ việc, không thực hiện nhiệm vụ được phân công…

Sau khi nhận quyết định thôi việc, bà Thùy đã khiếu nại lên các cơ quan chức năng của huyện Đức Cơ. 

UBND huyện vào cuộc xác minh và xác định bà Thùy là viên chức được chủ tịch UBND huyện tiếp nhận và điều động công tác. Do đó, việc hiệu trưởng ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc với bà Thùy khi chưa báo cáo UBND huyện là chưa đúng quy định.

Đồng thời qua xác minh của cơ quan chức năng, vi phạm của bà Thùy chưa đến mức xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc. Từ đó, chủ tịch UBND huyện Đức Cơ yêu cầu hiệu trưởng hủy bỏ quyết định xử lý kỷ luật bà Thùy với hình thực buộc thôi việc. 

Thay vào đó, xem xét xử lý kỷ luật viên chức theo đúng quy định của Luật Viên chức. Yêu cầu hiệu trưởng khôi phục các quyền và lợi ích hợp pháp đối với bà Thùy theo quy định và xem xét trách nhiệm của hiệu trưởng nhà trường trong vụ việc này.

Dạy thêm cho học sinh tiểu học, giáo viên có bị kỷ luật buộc thôi việc?

Theo quy định từ 14-2 cấm dạy thêm đối với học sinh tiểu học, nhiều bạn đọc thắc mắc trường hợp giáo viên vi phạm quy định này thì bị xử lý ra sao?