Thừa ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký tờ trình của Chính phủ gửi Quốc hội về dự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi. 

Dự luật sẽ được Quốc hội xem xét tại kỳ họp thứ 9 tới đây.

Cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu thì bố trí,  nếu không sẽ giải quyết chế độ theo quy định

Theo tờ trình của Chính phủ, dự luật mới sửa đổi, bổ sung khái niệm cán bộ, công chức để bổ sung cán bộ, công chức cấp xã thay cho cán bộ, công chức cấp huyện.

Đồng thời lược bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã; thẩm quyền quản lý công chức của UBND tại luật hiện hành.

Theo đó, việc quản lý cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện theo quy định chung về cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; không phân biệt công chức cấp xã với công chức cấp tỉnh, bảo đảm đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ.

Đáng chú ý, so với dự luật được trình Chính phủ, tại dự luật mới trình Quốc hội nội dung liên quan quy định chuyển tiếp đã có điều chỉnh.

Việc bổ sung quy định điều khoản chuyển tiếp để cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày luật có hiệu lực thi hành được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định tại luật này.

Cán bộ, công chức cấp huyện hiện nay được sắp xếp, bố trí vào vị trí việc làm mới theo quy định tại đơn vị hành chính cấp xã mới.

Cụ thể, dự luật mới quy định:

Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày luật này có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì được chuyển thành cán bộ, công chức thuộc biên chế hành chính được giao hằng năm cho địa phương nơi cán bộ, công chức công tác để sắp xếp, bố trí vào vị trí việc làm ở cấp xã mới theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền khi thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trường hợp không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ.

Còn tại dự thảo trình Chính phủ hồi đầu tháng 4, Bộ Nội vụ đề xuất kể từ ngày luật này có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày luật này có hiệu lực thi hành được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định tại luật này được giữ nguyên số lượng cho đến khi hoàn thành việc rà soát, tinh giản, cơ cấu lại và sắp xếp theo vị trí việc làm theo quy định mới.

Được bảo lưu mức tiền lương hiện hưởng cho đến khi bố trí việc làm mới theo quy định của Chính phủ.

Trong thời hạn 3 năm, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương phải sắp xếp, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. 

Việc chuyển tiếp đối với đội ngũ này thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, dự thảo mới nhất đã nêu rõ hơn việc cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày luật có hiệu lực nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện sẽ được chuyển thành cán bộ, công chức thuộc biên chế hành chính được giao hằng năm cho địa phương.

Trường hợp không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để bố trí đảm nhiệm vị trí, việc làm ở cấp xã mới thì giải quyết chế độ, chính sách.

Đồng thời cũng không quy định về thời hạn sắp xếp, tinh giản, cơ cấu lại đội ngũ theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt với cán bộ, công chức cấp xã được đề xuất ở các dự thảo trước.

Tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong 5 năm

Trong quyết định phê duyệt đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Chính phủ đã có định hướng một số nội dung về biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã.

Cụ thể, trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của cấp huyện và cán bộ, công chức của cấp xã hiện có trước sắp xếp để bố trí cho các đơn vị cấp xã mới (sau sắp xếp).

Còn tại công văn 03 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký định hướng rõ việc chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã.

Trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Đề án của Chính phủ cũng nêu rõ thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định...

Bộ Nội vụ đề xuất chi 15.000 tỉ đồng giải quyết chính sách với cán bộ, công chức cấp xã không đạt

Bộ Nội vụ đề xuất chi 15.000 tỉ đồng để giải quyết chính sách với cán bộ, công chức cấp xã không đạt yêu cầu vị trí việc làm sau sắp xếp.