TP.HCM có hơn 600 nhân viên y tế nghỉ việc trong năm 2024

Ngày 15-4, Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND TP.HCM đã có buổi giám sát về chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả đầu tư công trên địa bàn TP.HCM với Sở Y tế.

Năm 2024, hơn 600 nhân viên y tế nghỉ việc

Theo báo cáo của Sở Y tế TP.HCM năm 2024, ngành y tế TP ghi nhận 642 viên chức nghỉ việc, trong đó có 286 bác sĩ, 259 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, giảm 28,5% so với năm 2023.

Năm 2023, ngành y tế TP có 898 viên chức - trong đó 350 bác sĩ, 365 điều dưỡng, nữ hộ sinh - nghỉ việc, giảm 21,85% so với năm 2021 và giảm 41,4% so với năm 2022.

Nguyên nhân do áp lực công việc, mức thu nhập thấp, chuyển sang làm việc tại các đơn vị y tế công lập khác, tư nhân, phòng khám tư nhân để có thu nhập cao hơn.

Đáng nói, số nhân viên y tế nghỉ việc có thời gian công tác lâu năm trong ngành, có nhiều kinh nghiệm chuyên môn cao. Trong khi hầu hết nhân viên mới tuyển dụng lại là bác sĩ, điều dưỡng trẻ, mới tốt nghiệp, phải mất một thời gian ngắn để đào tạo.

Bác sĩ Nguyễn Hoài Nam - phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM - cho hay theo thống kê tỉ lệ điều dưỡng, hộ sinh hoặc bác sĩ tại khối lâm sàng của cơ sở y tế công lập trên địa bàn TP là 1,86, chưa đạt chỉ tiêu 2,5 điều dưỡng, hộ sinh/bác sĩ theo cơ cấu chăm sóc người bệnh.

Các bệnh viện đang có xu hướng thiếu hụt nguồn lực điều dưỡng vì chưa có chế độ thu hút, công việc áp lực, khó khăn khi phải trực tiếp chăm sóc bệnh nhân và đảm bảo nhiều công việc khác nhau.

Sở Y tế TP.HCM kiến nghị Trung ương, Chính phủ cần tăng mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với nhân viên y tế làm việc trong môi trường độc hại.

Đặc biệt là đề xuất bổ sung phụ cấp thâm niên đối với vị trí khó tuyển dụng như điều dưỡng, hộ sinh lâm sàng để họ yên tâm gắn bó với nghề.

Đề xuất Bộ Y tế bổ sung vị trí trợ lý điều dưỡng, trợ thủ nha khoa yêu cầu trình độ trung cấp trở xuống tại các cơ sở y tế công lập để giảm bớt áp lực cho điều dưỡng.

Vẫn còn tình trạng thiếu thiết bị y tế

Theo bác sĩ Nam, kế hoạch đầu tư trung hạn 2021-2025, lĩnh vực y tế tại TP có 35 dự án được HĐND TP phê duyệt chủ trương đầu tư với tổng mức đầu tư là hơn 13.000 tỉ đồng.

Về trang thiết bị, bác sĩ Nam cho biết thêm do tình trạng quá tải của một số bệnh viện công lập dẫn đến tình trạng thiếu thiết bị y tế và xuống cấp, ảnh hưởng đến khám, chữa bệnh. Trước tình hình đó, một số đơn vị đã triển khai liên kết công - tư trong sử dụng trang thiết bị (đặt máy của các đơn vị tư nhân).

Tính đến năm 2018 có 109 đề án thực hiện hình thức lắp đặt trang thiết bị, bệnh viện tổ chức cung cấp dịch vụ với tổng giá trị là 1.100 tỉ đồng, vốn đối tác là 997 tỉ đồng.

Ưu điểm của hình thức này là cung ứng trang thiết bị rất nhanh và vẫn được bảo hiểm y tế chi trả, giảm tải gánh nặng cho ngân sách, cơ sở y tế được đầu tư trang thiết bị hiện đại.

Thế nhưng từ năm 2018 đến nay các đơn vị không triển khai hình thức xã hội hóa này do nhiều pháp lý ràng buộc như: chưa có văn bản hướng dẫn về hình thức liên doanh, liên kết, phương án tài chính…

Do vậy, Sở Y tế đã khuyến khích các đơn vị tự đi vay (nhất là vay kích cầu) để giảm chi phí cho người bệnh vì không phải gánh lãi suất sinh lời từ nhà đầu tư và các chỉ định thực hiện dịch vụ không cần thiết.

Sở Y tế kiến nghị Trung ương, Chính phủ cần hoàn thiện và ổn định các chính sách như: chính sách đầu tư, chính sách ưu đãi giao hoặc cho thuê đất, chế định hợp tác công - tư… để thu hút tư nhân tham gia đầu tư vào y tế.

90 cơ sở y tế tại TP.HCM có nhân viên sử dụng thành thạo ngôn ngữ khác

Theo thống kê của Sở Y tế TP.HCM, đến nay có 90 cơ sở khám, chữa bệnh tại TP.HCM được xác nhận đủ điều kiện sử dụng thành thạo ngôn ngữ khác như: tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Pháp...